Por ejemplo, si no valoras la puntualidad, no tiene sentido que la integres como uno de tus valores empresariales. La buena interiorización y estandarización de ellos, suelen traer beneficios progresivamente. Se trata de la esencia misma de la compañía, puesto que sintetizan los principios por los que se rige toda su actividad. Estas cookies están siempre activas a menos que configure su navegador para bloquearlas, lo que puede provocar que algunas partes del sitio web no funcionen correctamente. La puntualidad, entendida como la capacidad de cumplir el calendario previsto y no retrasar la culminación de los proyectos, debería regir todas las actuaciones de la compañía y formar parte de los valores de una empresa. Una de las distinciones básicas en economía es la que existe entre precio y valor. De hecho, son tan positivos que hasta permiten reducir el absentismo laboral. Excelencia, clave en los valores de una empresa, 10. Podría decirse que la honestidad es uno de esos valores de una empresa que se deriva del anterior. La constancia es una apuesta a largo plazo en la que convergen el esfuerzo y la esperanza. La definición de los valores en una empresa está condicionada por factores como el tipo de actividad, el modelo directivo, o la antigüedad de la compañía. La manera más simple de “elegirlas” es preguntarse quién es y en qué cree el dueñ… Aunque existe una larga relación de los valores de una empresa que pueden hacer crecer el negocio, no todos los principios son igualmente relevantes para conseguir este objetivo. Los valores de empresa definen a una empresa y sirven como eje para su crecimiento. No es ningún secreto que la meta final de la gran mayoría de las compañías es obtener el mayor rendimiento y beneficio económico.Sin embargo, para ello debe tener en cuenta numerosos factores que no han de ser exclusivamente económicos, como pueden ser los valores empresariales. Por norma general estos preceden a la puesta en marcha de la empresa y condensan las aspiraciones de los empresarios. Es por eso que no basta con definir correctamente los valores en una organización. Calidad. Todas las decisiones deben estar razonadas y han de buscar el bien común, sin favoritismos ni actitudes caprichosas. Descubre nuestras soluciones para acelerar y maximizar la eficiencia en tu negocio. Se caracterizan por su vocación de perdurabilidad (no deberían sufrir modificaciones a corto o medio plazo), y su naturaleza genérica (afectan a multitud de cuestiones distintas). Entrando en nuestra sección de soporte podrá acceder al centro de soporte, comprobar o ampliar su garantía o devolver sus tóneres Kyocera. Son los que deben determinar tus prioridades y las prioridades de tu empresa, los que respaldan la visión y ayudan a dar forma a tu cultura. Los valores corporativos son la tarjeta de presentación de las empresas, pues actúan al mismo tiempo como brújula para definir objetivos y concretar procedimientos; y como sello de calidad para los clientes. Lo cierto es que cuando las entidades no atajan de raíz las injusticias que surgen en su seno el malestar no tardará en cundir entre los empleados. Si los clientes actuales y potenciales asumen como inherentes a la empresa los valores que pretendemos, esto repercutirá finalmente en los beneficios que obtengamos. ¿Cómo es la empresa? Justicia. Se trata de uno los valores de una empresa más apreciado por los empleados, pero conviene entender correctamente a qué nos estamos refiriendo. O, mejor dicho, la búsqueda de la excelencia. Un recurso habitual para redefinir los valores empresariales es favorecer la participación de todos los estamentos de la compañía. Quizá sorprenda encontrarse entre estos valores empresariales con uno que parece extraído del Código Civil. La visión, misión y los valores de una empresa son su ADN o identidad corporativa, lo que le da coherencia, autenticidad y originalidad como marca. Si no desea aceptar estas cookies por favor marque esta casilla. Tras la aprobación, enviaremos por correo electrónico una contraseña temporal. Únete al Programa de Partners de Canal de Kyocera: Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje para su crecimiento. Valor mediante el cual se exige a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, así como también respetar horarios de reuniones internas y externas o actividades. Este espíritu debe alcanzar a todos los estamentos de la organización, propiciando que cada empleado y cada directivo afronten sus responsabilidades sin excusas ni vacilaciones. Firma electrónica: qué es, tipos y cómo integrarla en nuestros procesos de negocio. Los valores empresariales son el conjunto de principios éticos y profesionales que las compañías se comprometen a respetar durante toda su actividad. Conozca las soluciones de impresión de Kyocera, una completa gama de impresoras, multifuncionales y productos de impresión a su alcance. Todos los miembros de la compañía deben tener constancia de estos valores e implementarlos en su trabajo.
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